Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è la voce dei colleghi quando si parla di rischi, procedure e prevenzione. Viene consultato sulla valutazione dei rischi e informato quando le misure cambiano (art. 29 del D.lgs. 81/2008). Per fare bene questo ruolo deve restare aggiornato: le norme cambiano spesso, e l’RLS non può essere l’ultimo a saperlo.
Esselle Servizi tiene l’aggiornamento annuale RLS nella propria aula di Torino in Corso Potenza 6/A: 4 ore per le aziende da 15 a 50 lavoratori, 8 ore per quelle con più di 50. Le edizioni da 4 ore sono distribuite durante l’anno, alcune al mattino e altre al pomeriggio: trovi le prossime date qui sotto.
Quante ore di aggiornamento servono?
L’aggiornamento dell’RLS è annuale e la durata minima dipende dalle dimensioni dell’azienda (art. 37, c. 11 del D.lgs. 81/2008):
| Lavoratori dell’impresa | Aggiornamento annuale |
|---|---|
| Meno di 15 | lo disciplina la contrattazione collettiva |
| Da 15 a 50 | almeno 4 ore |
| Più di 50 | almeno 8 ore |
Le modalità dell’aggiornamento sono stabilite dalla contrattazione collettiva nazionale.
4 ore o 8 ore?
Esselle Servizi tiene entrambi gli aggiornamenti:
- 4 ore per gli RLS delle imprese da 15 a 50 lavoratori;
- 8 ore per gli RLS delle imprese con più di 50 lavoratori. Le 8 ore si possono dividere in più moduli, per esempio due giornate da 4 ore.
Se l’impresa ha meno di 15 lavoratori, conta quello che prevede il contratto collettivo applicato: verificalo prima di iscriverti, oppure chiamaci e lo guardiamo insieme.
Meglio chiarirlo prima che scoprirlo durante un controllo.
Cosa è cambiato per le piccole imprese?
Il DL 159/2025, in vigore dal 31 ottobre 2025, ha aggiunto un periodo all’art. 37, comma 11: nelle imprese con meno di 15 lavoratori la contrattazione collettiva disciplina l’aggiornamento dell’RLS secondo criteri di proporzionalità, tenendo conto delle dimensioni dell’azienda e del livello di rischio.
E il nuovo Accordo Stato-Regioni?
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha riscritto la formazione di lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro, ma non disciplina nel dettaglio la formazione dell’RLS: la richiama solo nelle tabelle dei crediti formativi. Per l’RLS restano quindi valide le regole dell’art. 37, comma 11 del Testo unico e dei contratti collettivi.
Non hai ancora fatto il corso iniziale?
L’aggiornamento presuppone il corso iniziale. Per diventare RLS la legge prevede un corso di almeno 32 ore, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda, con una verifica di apprendimento finale (art. 37, c. 11). Esselle Servizi lo tiene in videoconferenza: trovi date e adesioni nella pagina del corso RLS di 32 ore.
Perché vale la pena aggiornarsi bene
L’RLS è consultato sulla valutazione dei rischi e riceve comunicazione degli aggiornamenti delle misure di prevenzione. Un RLS informato fa domande migliori, legge il DVR con occhio critico e porta in azienda le novità normative prima che diventino un problema. Le novità non mancano: dal 2025 a oggi sono arrivati l’Accordo Stato-Regioni sulla formazione, il DL 159/2025 e la legge annuale sulle PMI (L. 34/2026). Ogni giorno ne esce una nuova, appunto.
La formazione è obbligatoria, ma possiamo renderla interessante. In aula, oltre alla formazione, c’è spazio per chiarire i dubbi e confrontarsi con chi fa lo stesso ruolo in realtà diverse.
Chi ti segue
Iscrizioni e attestati li segue lo staff della formazione di Esselle Servizi. Alice Montafia, learning manager, «vi pedinerà finché non avrete completato i vostri obblighi formativi»; Andrea Coniglio prepara gli attestati, che sono «sue creature».
Dove si svolge e come ci si iscrive
Il corso si tiene nella nostra sede di Corso Potenza 6, palazzina A, a Torino, in un’aula dedicata. Se in azienda ci sono più RLS, possiamo essere noi a venire da te e organizzare l’aggiornamento nella tua sede, concordando insieme date e orari.
Per iscriverti o per capire quante ore servono nel tuo caso scrivici dal modulo o chiamaci allo 011 0205748.